Delodajalci s sedežem v tujini, kateri napotujejo enega ali več zaposlenih na delo ali storitve v Nemčijo, so v skladu z zakonom o minimalni plači ter v povezavi z odlokom o obveznem poročanju ter zakonu o začasnem zaposlovanju, dolžni prijaviti zaposlene na carini oziroma pri zveznem finančnem uradu.
Prijava je v sklopu zakona o minimalni plača potrebna za naslednja področja:
- Gradnja ter demontaža na sejmih ter razstaviščih
- Gradbeništvo (za vsa dela povezana z gradbeništvom)
- Mesna industrija
- Gozdarstvo
- Restavracije in hoteli
- Špedicija, transport ter z njimi povezana logistična industrija
- Prostitucija
- Igranje v filmih, nastopanje ipd.
- Storitve prevoza oseb
- Čistilne storitve
V koliko se delavcev ne prijavi, se ob morebitnem preverjanju carine to smatra kot delo na črno in lahko podjetje doleti visoka kazen, v najhujšem primeru trajna prepoved dela.
Vodja gradbišča mora imeti za svoje delavce, ki prihajajo iz tretjih držav, veljavne vize oz. delovna dovoljenja za Nemčijo.
V primeru carinske kontrole, mora vodja gradbišča predložiti vso potrebno dokumentacijo, ki se nanaša na projekt.